-

Nous accompagnons les entreprises et leurs salariés en BILAN DE COMPéTENCES/CARRIERE OU OUTPLACEMENT INDIVIDUEL

-

L’objectif est de faire le point sur le parcours professionnel du salarié, de valoriser ses atouts, prendre du recul, afin de dynamiser une carrière, ou préparer une transition professionnelle.

Nous adoptons une démarche confidentielle, structurée, personnalisée, éclairante & surtout réaliste.

-

 durée d'accompagnement : 

2 à 3 mois,

soit environ 18 à 24 h de face à face.

-

Nous sommes certifiés sur tous les outils que nous utilisons. 

 

 

process

Nous proposons une méthodologie structurée en 4 étapes :

 

 

1. ANALYSe

  • Identifier le contexte dans lequel s’inscrit la démarche et les attentes.

  • Etablir les règles du jeu et de réussite.

2. faire connaissance

  • Mieux connaître le bénéficiaire, comprendre son parcours de vie personnel et professionnel, et sa personnalité.

  • Partager et analyser le parcours professionnel et les réussites.

 
 
 

3. identifier

  • Identifier les compétences acquises et celles qui peuvent être transférées.

  • Faire l’inventaire des atouts, valeurs, et intérêts.

4. élaborer le projet

  • Rechercher et enquêter sur les métiers possibles.

  • Analyser le poste idéal.

  • Construire un projet réaliste et fixer les plans d’actions pour l’atteindre.

  • Suivre la mise en oeuvre du projet avec remise d'un rapport

 
 

Dans le cadre d’un outplacement individuel nous construisons sur mesure le dispositif.

"Découvrir ses talents, c'est réaliser quel rôle essentiel nous pouvons jouer dans la société"

-

 
bilan_de_competence.jpg
 

Je suis intéressé

Je souhaite bénéficier ou faire bénéficier d'un bilan de compétences

*champs obligatoires

 
Nom/Prénom *
Nom/Prénom